DeepL ontslaat kwart personeel, meer AI in de operatie

In dit artikel:

DeepL-topman Jarek Kutylowski heeft recent aangekondigd dat ongeveer 250 medewerkers worden ontslagen als onderdeel van een reorganisatie in het bedrijf dat hij sinds 2017 opbouwt. Vanuit het kantoor net over de Limburgse grens in Keulen stelt hij dat de snelle opmars van AI de aard van werk fundamenteel verandert: routinetaken worden door slimme systemen overgenomen, waardoor kleinere, platte teams sneller beslissingen kunnen nemen en minder personeel nodig is.

Het vertrek van medewerkers moet ruimte maken voor een nieuwe werkwijze gericht op “Language AI”: DeepL wil investeren in real‑time twee‑wegs spraakvertaling als volgende stap voor internationale communicatie. Om die ambitie te ondersteunen nam het bedrijf Mixhalo over, een San Francisco‑platform dat studiokwaliteit audio naar smartphones streamt (opgericht door Mike Einziger en Ann Marie Simpson‑Einziger).

Kutylowski ziet dit niet als een tijdelijke productiviteitsverbetering maar als een structurele verschuiving in hoe organisaties waarde creëren; mensen zouden zich volgens hem moeten concentreren op creativiteit, intuïtie en processturing, taken die AI (voorlopig) niet overneemt. Deze ingreep volgt de bredere trend van techbedrijven die hun teams herschikken door AI‑automatisering.