Indeed en LinkedIn domineren nog altijd de markt van jobboards, niche en regionale sites winnen terrein
In dit artikel:
Indeed en LinkedIn domineren nog altijd de Nederlandse vacaturesites, maar hun omgeving verandert snel. Intelligence Group ondervroeg in 2025 bijna 1.500 actieve baanzoekers en concludeert dat 45% Indeed als favoriete jobboard noemt (een stijging van 38% in 2024), terwijl LinkedIn op 36% blijft hangen. Daarmee vergroot Indeed zijn voorsprong, ook al verliezen algemene jobboards terrein in een krimpende markt.
De verklaring ligt deels bij veranderend gedrag van recruiters en werkzoekenden: bedrijven zoeken steeds vaker alternatieve kanalen — van sociale media tot LLM’s en AI-gestuurde zoektools — waardoor klassieke jobboards onder druk komen te staan. Intelligence Group waarschuwt dat zonder aanpassing van verdienmodellen naar 2030 mogelijk 90% van de huidige jobboards zal verdwijnen.
Tegelijkertijd groeien niche- en regionale platforms hard. Werkzoeken.nl klimt naar plek 5 dankzij sterke SEO en klantgerichtheid, en Glassdoor wint terrein door zijn waarde voor AI-gestuurde zoekmachines en beoordelingsdata. Kleine, gespecialiseerde sites laten de grootste sprongen zien: ZeeuwseVacaturebank (42→15), ZorgpleinNoord (20→14), Culturele-vacatures.nl (13→8) en meerdere regionale initiatieven zoals Twentsekracht en Brabantwerkt. Ook Magnet.me neemt terrein terug onder starters. Nieuwkomer TheTalentpoolCommunity profileert zich als samenwerkingsplatform voor regionale werkgevers en doelgroepen, wat volgens het onderzoek effectief kan zijn.
Er zijn ook duidelijke verliezers: Jobbird zakt verder (van 5 naar 7), Intermediair valt zelfs voor het eerst buiten de top 10 (9→12), en brede platforms als Stepstone, Uitzendbureau.nl en Jobrapido verliezen marktaandeel aan gespecialiseerde spelers.
Demografische verschillen spelen mee: 50-plussers en ervaren professionals gebruiken vacaturebanken vaker dan jongere zoekenden, die sneller nieuwe kanalen omarmen. Ook bestaan opvallende gendervoorkeuren: vrouwen geven vaker de voorkeur aan Indeed (52% vs. 38% bij mannen) en aan sectorgebonden sites als ZorgpleinNoord; mannen kiezen relatief vaker voor NationaleVacaturebank, Werk.nl en Jobbird.
Kortweg: generieke jobboards zonder scherpe positionering voelen de druk, terwijl wie inzet op niches, regio’s, zichtbaarheid voor AI-tools en goede werkgeversprofielen (bijv. op Glassdoor) nu de grootste kans heeft om relevant te blijven.