Meta Platforms plant grote ontslagronde door hoge AI-kosten

In dit artikel:

Meta overweegt een ingrijpende ontslagronde die volgens ingewijden mogelijk 20% of meer van het personeel kan raken. Het bedrijf onderzoekt deze maatregel om de sterk gestegen kosten van zijn AI‑ambities — zoals datacenters, gespecialiseerde chips en het aantrekken van duur AI‑talent — te compenseren, terwijl AI-systemen tegelijk als middel worden gezien om werkzaamheden efficiënter te laten verlopen en personeelsbehoefte te verminderen.

De precieze omvang en timing van de voorgenomen besparingen zijn nog niet definitief; topmanagers zouden collega’s hebben gevraagd zich voor te bereiden op personeelsreducties. Als de korting rond de 20% uitkomt, wordt het de grootste reorganisatie sinds de saneringsgolf in 2022–2023, toen Meta ongeveer 21.000 banen schrapte tijdens het door het bedrijf bestempelde ‘jaar van efficiëntie’.

Meta telde eind 2025 bijna 79.000 werknemers wereldwijd, waardoor een dergelijke operatie omvangrijke gevolgen zou hebben voor teams en projecten over de hele wereld. De ontwikkeling past in een bredere trend binnen de technologiesector: flinke kapitaalinjecties in AI gecombineerd met ingrepen om kosten te drukken en bedrijfsstructuren aan te passen aan nieuwe technologieën.

Belangrijke onzekerheden blijven bestaan — onder meer welke functies het hardst worden geraakt en wanneer eventuele ontslagen plaatsvinden — maar de stap weerspiegelt de spanning tussen zware investeringen in AI en de noodzaak om de bedrijfslasten beheersbaar te houden.