OpenAI lanceert eigen AI-vacatureplatform

In dit artikel:

OpenAI ontwikkelt een nieuw carrièreplatform, het OpenAI Jobs Platform, dat naar verwachting halverwege 2026 live gaat en LinkedIn als ontmoetingsplaats voor AI-talent en werkgevers wil uitdagen. In plaats van traditionele cv’s vertrouwt het platform op aantoonbare vaardigheden: kandidaten tonen hun competenties via officiële certificaten die worden uitgegeven door de OpenAI Academy, de leeromgeving van OpenAI met al miljoenen gebruikers. OpenAI zet zich bovendien een ambitieus doel: 10 miljoen Amerikanen certificeren tegen 2030.

Het platform bevat aparte trajecten voor het midden- en kleinbedrijf en voor gemeentelijke organisaties, zodat ook kleinere werkgevers kunnen meedingen naar AI-specialisten. Door leren en matching te combineren hoopt OpenAI bij te dragen aan het terugdringen van het groeiende tekort aan AI-geschoolde professionals. Een opvallend politiek-economisch detail is dat LinkedIn eigendom is van Microsoft, de belangrijkste financier van OpenAI, wat de concurrentiecontext extra complex maakt.

Als dit model aanslaat kan het wervingslandschap verschuiven naar meer op vaardigheden gebaseerde selectie, met kansen voor kleinere organisaties, maar ook nieuwe vragen over wie de standaard voor AI-kwalificaties bepaalt.